信息供应莲蓬 生活服务 为什么公司说招人难,而员工说找工作难?

为什么公司说招人难,而员工说找工作难?

近几年,公司的人事们,都说招工招人很难,即使招来了,大部分待不长时间就离职了。而找工者却说找工作很难,即使找到工作了,也很难长期工作下去。这是什么原因?

看上去,好像很矛盾。仔细分析起来,也就很正常了。

先说招工方吧,人事行政招人不好招,无非是发了招聘信息,没有人来应聘,即使来应聘了,也不愿意留下,即使留下了,也待不长。这种现象,也就是两个原因,一个是待遇低,找工作的人看了看招聘信息,就没有来应聘的动力。即使来了,也没有留下的动力。再一个原因就是工作环境不理想,他来应聘了,一看工作环境就放弃了,即使留下了,适应不了工作环境,就会离开。

再说说找工作一方吧,招聘信息一大堆,开出的工资却都不理想,辛苦一个月,只给开3000的工资,除去租房吃饭,几乎一点不剩。更不要谈结婚、养孩子、买房了。人生没有一点奔头,这班上的还有什么意义?还有一些工厂,每天上班12-14个小时,没有节假日,虽然工资高一点,可没天没夜的干,生活也感觉没有意义。

再看看那些大公司吧,新闻里最近说的,像腾讯、华为、网易等,虽然员工工资很高,可是大部分都是吃的青春饭,年龄过了35岁,就会面临着裁员的高风险。

看看这面这些,就理解了,为什么大家都想去当公务员了,不用担心裁员,也不用担心养老,工作也不累。不过,这只是你看上去的样子,我一个做公务员的朋友说,公务员也不好当,工作量也很大,上面一级一级的任务压下来,也很少正常下班的,而且像遇上自然灾害、重大活动之类的,都需要连续加班的。像遇上新冠疫情这样的事情,公务员都是要冲在一线值勤的。

本文来自网络,不代表信息供应莲蓬立场,转载请注明出处。
返回顶部